不做博后！博士想直接入职高校，原因是...

6月16日，学术桥成功举办生命健康学科专场视频“云”招聘。此次招聘会旨在为人才需求单位和相关学科专业的应届博士以及有工作经验的高层次人才提供更加便捷、高效的交流机会，服务高校人才引进，助力学者顺利求职。

此次招聘会吸引了来自全国各地的二十多所知名高校参与，其中包括吉林大学、郑州大学、中南大学基础医学院以及广东医科大学等。此次参会高校为广大求职者提供了多种类型的岗位，满足了不同学者的求职需求。参与招聘会的高校分为直播宣讲答疑类、预约面试类和简历内推类，以便更好地服务学者求职。

直播答疑宣讲类高校，人事部门相关负责人以及招聘需求院系的负责人通过学术桥搭建的直播平台进行宣讲，向参会学者介绍了各自学校的优势特色，并解答了学者关心的科研平台、评价考核以及薪资待遇等问题。参会学者表示，通过参加各学校的宣讲答疑，进一步了解了学校的人才需求情况，对自己求职择校有很大的帮助；还有参会学者分享，自己和宣讲老师进行了初步沟通，有望深入交流。

预约面试类高校，前期学校对学术桥多轮次推荐上来的人才进行筛选并发送面试邀请，并依托学术桥平台对接收到面试邀请的学者进行“一对一”面试和洽谈。小编与面试结束的高校和学者分别进行了沟通，招聘官说，参加面试的学者科研水平高，研究方向契合，发展潜力大，希望通过进一步的沟通把人才引进来；学者说，老师当场加微信表示会保持联系，并推荐了很多符合自己专业和研究方向的课题组、院系，给予自己很大的选择空间，也提升了自己的求职信心。

简历内推类高校，该方式为学校和学者提供了一个更加便捷的引才和求职通道。高校和学者可以将自己需求的人才和目标院校提交给学术桥，由学术桥专业人员进行筛选和推荐，增加高校引才和学者求职的成功率。很多高校和学者表示，此种方式不仅大大节省了引才和求职成本，在时间上也更加灵活自由。

截至发稿时，本场视频“云”招聘参与面试总人数2115人。

现在，让我们一起走进招聘“现场”，看本次视频招聘会透露出哪些新动向？

■ 博士毕业不想当博后，直接入职是首选

参加视频“云”招聘的学者，有一部分是应届毕业生，他们有的是通过盲审只等毕业，有的是已经毕业但是论文还在待审的状态。尤其是论文待审的博士，目前是无法入职的，只能等待论文发表后，学校进行评估。

针对这一部分博士，在招聘官邀请对方来校做博后时，他们表示想要直接入职做教师或者研究员，不想再花费时间做博后。

他们认为现在博后一般都是两年起步，博后出站后还得接着找工作，如果以现有的水平可以拿到一个自己认为不错的岗位和薪资，还是想要直接就业，一步到位。再者，博士毕业直接就业，年龄还相对较小，对于申请项目比较友好。

博士毕业，你想直接入职还是做博后？

■ 高校规划来年申报项目，入职时间是关键

在本次招聘会上，小编发现很多海归人才求职信息相对闭塞。他们在海外一心求学做项目，到找工作的时候才会关注或者收集相关信息，而这个时候往往因为各种因素错过很多可以申报的项目。

1、项目申报：招聘官说，很多学校目前已经开始规划明年的项目申报，因为很多项目的申报时间都是在春天。那么，学者入职的时间就非常关键，假如学者百分百确认入职该校，且能在年初入职。在这个时间段，该学校就会组织试讲以及为学者办理入职手续，接下来学校会与学者保持密切联系，指导或协助学者做相关研究。

注：办理入职手续，不同学校所用的时间也有所不同，一般都是经过院系/课题组——人事处——学校等层层审核。

2、年龄限制：招聘官说，当前很多项目还是有年龄限制的，由于海归人才对国内的情况不是很了解，当想要回国发展或者求职时，就会错过很多项目的申报。建议计划回国发展的学者可以在专注学术研究的同时也关注国内的项目申报和招聘信息。

你是海归人才吗？你是否在求职时才会关注国内的项目申报和求职信息？

以上就是小编为大家总结的重要内容，想要了解更多求职信息或者招聘动向可以关注学术桥公众号，留言可申请加入学者交流群。

责编：Yolanda

审核：Hannah

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